8月17日，通过《卓越管理模 式构建》第一课的基础导入，我们 迎来了项目的第二课——《卓越绩效管理体系打造》。课上更深层次的引入了目标概念，所谓“先有目标，再有工作”、一个好的目标设定能主动激发员工的工作积极性，创造更大的价值。通过案例演练、学员分享与点评等形式，让学员充分理解如何设定目标，以及为达成目标寻找策略与计划的方法。
经过本次培训，所有参训人员认识到了绩效管理体系的重要性和必要性。并将理论运用于实践，借此工具的导入，能够成为完成目标的有力保障。公司将继续推行卓越绩效管理模式，使公司在自身的发展过程中，积淀深厚的企业文化，真正成为长久发展的卓越企业。
