积分激励，你为自己赢得了几分呢

        为激励员工长期、持续、主动、积极工作，促进员工快速成长，为公司做出更高、更大的贡献，公司在8月初发布了《积分制激励管理办法》。员工自入职起即建立积分账户，通过各类正向行为获得并累积积分，积分与个性化员工福利、中长期激励挂钩，充分激励员工主观能动性，调动工作积极性。

        《积分制激励管理办法》发布并执行已有近一月时间，想必大家在此期间已经为自己赢得了某些积分加分项吧。

        积分制管理使企业内部形成强大的势能，认同员工价值，引导员工行为。希望通过该项制度的推行与实施，引导更正向的企业文化，大家一起加油！